Drei Wege, wie wir gemeinsam eine inklusivere Arbeitsumgebung schaffen können.
Maßgeschneiderte Diversity-Trainings für Organisationen und Teams.
Individuelle Sitzungen mit einer erfahrenen Diversity- und Inklusionsberaterin.
Eine umfassende Bewertung der aktuellen Diversity- und Inklusionspraktiken Ihres Unternehmens.
— Referenzen
Coachin, Content CreatorAnn und Rebekka haben die Inklusivität meiner Inhalte durch ihre sensitivity readings aktiv gefördert. Dank ihrer Expertise bin ich nun in der Lage, mein Alltagsfeminismus-Coaching bei Alltagsfeminismus mit einem intersektionalen Ansatz anzubieten. Ihr Wissen im Bereich Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) hat das Verständnis und das Bewusstsein für meine Projekte deutlich vertieft.
Zur Webseite: https://alltagsfeminismus.de/
Eine Auswahl aktueller Projekte als Trainerin, Speakerin und Produzentin.
Praxisnahe Workshops, die Teams dabei helfen, inklusive, diskriminierungssensible Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Vortrag zu Diversity und Inklusion in der Medienproduktion auf der KEYFRAME Conference.
Moderation eines Buchclubs zum Verlernen patriarchaler Strukturen in den Medien und darüber hinaus.
Produktion von Videoinhalten in London mit Fokus auf vielfältige, inklusive Produktionspraktiken.
Organisationen, mit denen ich zu Diversity, Equity und Inclusion zusammengearbeitet habe.
Diversity bedeutet mehr als die bloße Idee von „Repräsentation zählt“. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, das für alle Beteiligten sensibel für Diskriminierung ist. Lassen Sie uns gemeinsam eine inklusivere und vielfältigere Medienlandschaft fördern.
Kontaktieren Sie mich noch heute, um ein Beratungsgespräch zu vereinbaren.
